工伤赔偿全面简要流程,执法咨询:没交工伤保险,工伤后如何索赔
作者:亚盈体育app 发布时间:2021-11-27 01:50
本文摘要:工伤赔偿全面简要流程,执法咨询:没交工伤保险,工伤后如何索赔去年9月份入职,公司一直没给签劳动条约,也没给买任何保险,十天前在外出办公务的路上遇到了车祸,肇事司机那里全责,现在的医疗用度也都是司机那里垫付,但我这个情况也属于工伤,该如何跟公司索赔啊,可以让公司把我的工伤保险补起来,然后做工伤认定,由保险公司赔偿嘛凭据《劳动法系》《工伤法系》的相关划定及工伤案件十年的履历简要解答如下:一、单元应该依法与员工签订劳动条约,并交纳社会保险。否则违法。1。

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工伤赔偿全面简要流程,执法咨询:没交工伤保险,工伤后如何索赔去年9月份入职,公司一直没给签劳动条约,也没给买任何保险,十天前在外出办公务的路上遇到了车祸,肇事司机那里全责,现在的医疗用度也都是司机那里垫付,但我这个情况也属于工伤,该如何跟公司索赔啊,可以让公司把我的工伤保险补起来,然后做工伤认定,由保险公司赔偿嘛凭据《劳动法系》《工伤法系》的相关划定及工伤案件十年的履历简要解答如下:一、单元应该依法与员工签订劳动条约,并交纳社会保险。否则违法。1。

签订劳动条约,交纲社会保险是单元的法定责任。建设劳动关系,应当订立书面劳动条约。已建设劳动关系,未同时订立书面劳动条约的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动条约。

用人单元与劳动者在用工前订立劳动条约的,劳动关系自用工之日起建设。用人单元未定时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。2.未签订劳动条约的赔偿双倍人为,拖欠社会保险的可以要求补交。

二、发生工伤事故的,工伤职工要在一年内申请工伤认定。员工要证明劳动关系。1.单元30天,员工一年内申请工伤认定。职工发生事故伤害或者根据职业病防治法例定被诊断、判定为职业病,所在单元应当自事故伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内,向统筹地域社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单元未按前款划定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单元所在地统筹地域社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据本条第一款划定应当由省级社会保险行政部门举行工伤认定的事项,凭据属地原则由用人单元所在地的设区的市级社会保险行政部门管理。2.员工申请工伤认定一般情况下要证明劳动关系提出工伤认定申请应当提交下列质料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单元存在劳动关系(包罗事实劳动关系)的证明质料;三、认定为工伤后要及举行劳动能力伤残判定。

来确定伤残品级。1.劳动能力判定职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当举行劳动能力判定。第二十二条 劳动能力判定是指劳动功效障碍水平和生活自理障碍水平的品级判定。

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劳动功效障碍分为十个伤残品级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个品级:生活完全不能自理、生活大部门不能自理和生活部门不能自理。劳动能力判定尺度由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

2,伤残判定的申请劳动能力判定由用人单元、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力判定委员会提出申请,并提供工伤认定决议和职工工伤医疗的有关资料。四、凭据伤残品级,人为尺度盘算工伤赔偿数额。1,工伤伤残待遇,凭据工伤职工的伤残品级享受生意人待遇,1-4的保留劳动关系按月领取伤残津贴,5-6级的劳动者可以提出排除或终止劳动条约。

7-10的工伤待遇主要是三个一性待遇,一次性伤残津贴金,就业津贴金,医疗津贴金。2,工伤人为待遇。职工因事情遭受事故伤害或者患职业病需要暂停事情接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原人为福利待遇稳定,由所在单元按月支付职工住院治疗工伤的伙食津贴费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地域以外就医所需的交通、食宿用度从工伤保险基金支付3.工伤医疗类待遇。医疗费,职工住院治疗工伤的伙食津贴费,交通、食宿用度。

医疗器具辅助费。五、要赔偿工伤待遇的法式。

向当地社会保险行政部门申请工伤认定,然后向劳动能力判定委员会申请伤残判定,单元拒绝赔偿的员工向当地劳感人事争议仲裁委员会申请工伤待遇 劳动仲裁。


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